Transcripción de entrevistas de selección para RR. HH.
Los procesos de selección con muchas entrevistas requieren un registro fiable. Las anotaciones manuales pueden hacer que se pierdan ejemplos importantes, sesgar comparaciones y …
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30 minutos/mes gratis. Sin tarjeta de crédito.
Formatos compatibles: MP3, WAV, OPUS, M4A, MP4, OGG
Cómo funciona
Passo 1
Informa al candidato sobre la grabación y su finalidad.
Passo 2
Graba la entrevista en un entorno adecuado.
Passo 3
Envía el archivo para su transcripción.
Passo 4
Revisa nombres y datos sensibles.
Passo 5
Utiliza el texto para comparar competencias, ejemplos y criterios del puesto.
Comparación de candidatos con menos sesgos
Cuando el equipo trabaja con registros completos, es más fácil comparar evidencias reales en lugar de impresiones basadas en la memoria. Esto fortalece la discusión con los responsables y mejora la calidad de la toma de decisiones.
Cumplimiento normativo en reclutamiento
Las transcripciones pueden apoyar la trazabilidad del proceso, siempre que se almacenen durante el plazo correcto, con acceso restringido y una base legal adecuada para el tratamiento de datos personales conforme al RGPD.
Preguntas frecuentes
Prueba gratis — 30 minutos incluidos
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