Austrittsgespräche transkribieren
Austrittsgespräche enthalten wichtige Signale zu Führung, Unternehmenskultur, Vergütung, Karriereentwicklung und Arbeitsklima. Ohne eine konsistente Dokumentation bleiben diese …
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Unterstützte Formate: MP3, WAV, OPUS, M4A, MP4, OGG
So funktioniert es
Passo 1
Erläutern Sie den Zweck der Aufzeichnung.
Passo 2
Zeichnen Sie das Gespräch nach Zustimmung auf.
Passo 3
Transkribieren Sie das Audio.
Passo 4
Anonymisieren Sie Passagen für aggregierte Berichte.
Passo 5
Kategorisieren Sie Themen wie Führung, Karriere, Arbeitsbelastung, Gehalt und Unternehmenskultur.
Qualitatives Feedback in Taten umsetzen
Die Transkription ermöglicht den Vergleich von Berichten aus verschiedenen Abteilungen und Zeiträumen. Anstatt sich auf das Gedächtnis zu verlassen, kann die Personalabteilung Muster, relevante Zitate und kritische Punkte identifizieren, die ein Eingreifen erfordern.
Datenschutz der Mitarbeiter
Austrittsgespräche können sensible Informationen über Personen und Teams enthalten. Beschränken Sie den Zugriff, anonymisieren Sie Berichte und stimmen Sie die Aufbewahrungsfristen der Aufzeichnungen mit der Unternehmensrichtlinie und der DSGVO ab.
Häufig gestellte Fragen
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